Massenentlassungen mit/ohne Transfergesellschaften

Restrukturierungen / Sanierungen

Identifizierung von Schlüsselpersonal, Entwicklung von Potentialträgern und Nachwuchskräften

Abspaltung von Betriebsteilen / § 613a BGB

Transformationsprozesse auf neue Geschäftsmodelle

Digitalisierung HR / Outplacement Payrole

HR Management in allen Facetten